Women@ITLeadership
Reconocimiento del Liderazgo Femenino en Tecnología en España
Misión y Visión
El Comité Women@ITLeadership se articula alrededor de cuatro ejes fundamentales:
-
✓
Visibilizar el talento y liderazgo femenino en tecnología, situando a las directivas como referentes sectoriales.
-
✓
Impulsar el intercambio de buenas prácticas y experiencias entre empresas líderes.
-
✓
Promover iniciativas concretas que aumenten la presencia de mujeres en la alta dirección, puestos de decisión y Consejos de Administración.
-
✓
Fomentar vocaciones STEM y talento femenino joven, contribuyendo al desarrollo del ecosistema digital español.
Objetivos Estratégicos
Se trata de un comité de trabajo, con un enfoque estructurado y orientado a resultados, que busca generar recomendaciones ejecutivas y acciones concretas para el sector público y privado.
Objetivo Final: Elaboración de 4 recomendaciones clave para el sector público y 4 para el sector privado. Culminar el año con la nominación de tres mujeres candidatas a ingresar en el Hall of Fame Women in Tech Spain.
Estructura y Grupos de Trabajo del Comité
El trabajo del Comité se organiza en cuatro subgrupos especializados, cada uno enfocado en líneas de acción concretas y liderado por figuras clave del sector.
A. Programas de Impulso a la Mujer Directiva y Reconocimiento “Hall of Fame”
Liderado por:
Malú Delicado – CIO, MAPFRE Iberia (Presidenta del Comité)
Objetivos del subgrupo:
- Identificación de iniciativas empresariales para el desarrollo del liderazgo femenino.
- Creación del Hall of Fame AUTELSI, reconociendo trayectorias ejemplares.
- Consolidación de referentes que sirvan de inspiración para nuevas generaciones.
B. Excelencia Femenina TIC – Foro de Mejores Prácticas
Liderado por:
Julia Perea – Directora de Seguridad Digital, Telefónica España
Objetivos del subgrupo:
- Compartir modelos de liderazgo, transformación y gestión tecnológica.
- Identificar buenas prácticas replicables en la economía digital.
- Impulsar la presencia femenina en roles críticos de ciberseguridad, datos, infraestructuras y estrategia.
C. Emprendimiento, Startups y Carreras STEM
Coliderado por:
Sonia Araujo – Directora General de Innovación, Sostenibilidad y Transformación Digital, Renfe
Carmen López – Head of Engineering (CIO), BBVA
Objetivos del subgrupo:
- Impulsar vocaciones STEM entre niñas y jóvenes.
- Conectar talento femenino con ecosistemas de emprendimiento y aceleración.
- Crear espacios de visibilidad para mujeres fundadoras y líderes tecnológicas.
D. El Camino hacia el Consejo – Programa Consejera TIC
Coliderado por:
Amparo Moraleda Non Executive Director – Airbus Group SE · CaixaBank · Vodafone Group Plc · A.P. Moller–Maersk S/A- Presidenta de honory
Ana Alonso Muñumer – VP Sector Público Europeo, Salesforce
Objetivos del subgrupo:
- Diseñar itinerarios de mentoring, formación y certificación para acceder a Consejos de Administración.
- Apoyar a directivas senior en su preparación como consejeras.
- Facilitar conexiones con headhunters, consultoras de talento y órganos de gobierno.
Miembros del Comité
Miembros del Comité
Reuniones Comité Women@ITLeadership
25 de noviembre - Programas de impulso Mujer Directiva - Reconocimiento Hall of Fame
2 de febrero - Emprendimiento, StartUps y carreras STEM
11 de marzo - El Camino hacia el Consejo – Programa Consejera TIC
16 de abril - Foro de Mejores Prácticas
Women@ITLeadership aspira a convertirse en el principal foro de liderazgo femenino en tecnología en España, articulando un diálogo permanente entre directivas, instituciones y empresas líderes del sector. Objetivo final: elaboración de 4 recomendaciones para el sector público y 4 para el sector privado. Culminar el año con la nominación de tres mujeres candidatas a ingresar en el Hall of Fame Women in Tech Spain.
Es un honor para AUTELSI abrir esta iniciativa y contar con la participación de las principales líderes tecnológicas del país. Este es solo el comienzo de un proyecto con enorme potencial transformador.