La AEPD ha impuesto una sanción de apercibimiento a una aerolínea por falta de información a sus trabajadores sobre el sistema de control de asistencia mediante huella digital.

Ante la falta de información, la reclamante solicitó a la empresa más datos sobre este sistema, pero la aerolínea se negó a proporcionárselos argumentando que los datos recabados implicaban un tratamiento lícito amparado en el interés publico del reclamado.

Establece la AEPD que la base de legitimación para el tratamiento de los datos biométricos para el control de los trabajadores debe establecerse en base al cumplimiento de obligaciones y ejercicio de derechos en el ámbito laboral.

Puede consultar la resolución completa haciendo clic aquí.

Suscribete a nuestraNewsletter

Únete a nuetsra lista de mailing y recibe las últimas noticias en privacidad y derechos digitales.

Gracias hemos recibido su mail correctamente